Dévoilement du site et de l'image corporative du RéSAFF

Le 11 septembre 2008, le RéSAFF inaugurait avec ses membres sa nouvelle identité visuelle et un site Internet résolument orienté vers le réseautage entre les membres. « C’est une nouvelle image en correspondance avec ce que le RéSAFF représente ; un réseau de femmes dynamiques qui conjuguent les affaires au féminin avec sérieux et crédibilité » assure Charlotte Calen, directrice générale du RéSAFF. « Ce site Internet est le signe d’une organisme qui change et qui sait s’adapter aux besoins de ses membres ».

 A une nouvelle image plus dynamique s’ajoute une programmation plus pertinente qui s’adapte aux besoins de chacune. Matin et soir, prix variés, activités diverses, voire même sortie au théâtre, il y en aura pour tous les goûts quelques soient les préférences ou les disponibilités. La première activité démarre fort puisqu’il s’agit d’un souper-conférence le 29 octobre prochain, animé par Madame Anne Mercier de l’École internationale d’étiquette et de protocole, qui entretiendra les femmes sur l’étiquette à suivre en situation de réseautage. « Qui ne s’est jamais déjà demandé quoi faire de son sac lors d’un cinq-à-sept ? Ou encore, comment se joindre à un groupe déjà formé de façon naturelle et discrète ? Ce sont des questions toutes simples, mais qu’il est utile de maitriser pour réussir ses évènements de réseautage» indique Madame CALEN. Avec son humour et des bons conseils, Anne Mercier donnera certainement le ton de la nouvelle programmation du RéSAFF. 

Toutes ces nouveautés sont le résultat de la planification annuelle établie par le RéSAFF cette année qui a redéfinit son mandat comme un organisme dédié au développement personnel et professionnel des femmes francophones, mais aussi un organisme qui invite les femmes à prendre leur place dans la communauté. Le programme PASSAGE (www.passage.franco.ca) en est un parfait exemple puisque par son biais, les femmes sont invitées dans les salles de classe pour partager leur expérience professionnelle avec les jeunes franco-ontariens. « Nous avons toujours eu à cœur de faire la promotion des femmes francophones pour montrer qu’elles existent et qu’elles réussissent » continue Madame CALEN. « Ainsi, avec le programme Passage, les femmes d’affaires et professionnelles francophones participent réellement au développement de leur communauté en incitant les jeunes à travailler en français dans leur région et en leur montrant la panoplie de possibilités de carrières qui s’offrent à eux ».  

Le RéSAFF continue ainsi le changement amorcé il y a deux ans et qui vise à regrouper les femmes d’affaires et professionnelles francophones de la région, à leur apporter activités, outils et conseils pour progresser personnellement et professionnellement, à les pousser à agir dans leur communauté pour promouvoir une image positive de la femme active. « Notre objectif maintenant est d’augmenter la richesse de notre réseau en élargissant notre cible aux jeunes femmes et aux femmes immigrantes ainsi que d’ouvrir le panel des activités offertes pour que chaque femme se sente soutenue de façon appropriée par le RéSAFF dans son cheminement de carrière et qu’elle puisse en retour contribuer positivement à sa communauté » termine Charlotte CALEN.