Atelier régional de la TFFCPO
Pour la sécurité économique des femmes francophones en Ontario
Date : Samedi le 3 mai 2008
Heures : 9h à 17h (Lunch et pauses-santé offerts)
Ville : Ottawa
Nombre de participantes : Une vingtaine
Le but de l'atelier est de cerner les obstacles à la participation des femmes francophones aînées, immigrantes et des minorités visibles au développement et à la vie économiques de l’Ontario.Identifier les conditions favorables à l’accroissement de la sécurité économique des femmes francophones aînées, immigrantes et des minorités visibles.
Pour s’inscrire, il n’y a qu’à remplir et retourner ce formulaire. La TFFCPO remboursera les frais de séjour, de gardiennage et de déplacement à celles en faisant la demande.
Pour plus de renseignements : Élaine Déry 613.740.0483 ou tffcpo@francofemmes.org
Que veut accomplir la TFFCPO avec ce projet ?
Par ce projet , la TFFCPO cherche à améliorer la sécurité économique de la diversité des femmes francophones de l’Ontario, c’est-à-dire améliorer leurs capacités à planifier leurs activités et leur vie en fonction de leurs besoins immédiats et futurs tout en ayant l’assurance que leurs besoins de base sont comblés.
Pourquoi réaliser un tel projet ?
En Ontario français, les femmes constituent le groupe le plus vulnérable sur le plan socioéconomique; la précarité économique et l’exclusion sociale les touchant de façon plus particulière.
Quelques données…
Lors de travaux précédents, la TFFCPO a pu documenter le fait que, peu importe leur spécificité, les femmes francophones sont proportionnellement plus nombreuses à vivre une situation de précarité économique, et ce, comparativement aux hommes francophones ainsi qu’aux femmes et aux hommes non francophones. Des données puisées en Ontario français révèlent que plus de 65,6 % des femmes francophones ont un revenu annuel inférieur à 30 000 $. Des données permettent également d’établir que les catégories de femmes francophones les plus touchées par la précarité économique sont :
- les femmes de minorités visibles;
- les jeunes femmes de 20 à 24 ans;
- les femmes âgées.
Ces différences existant entre les femmes francophones en fonction de leur âge ou de leur appartenance à une minorité visible font ressortir toute l’importance de leur accorder une attention particulière dans le cadre de démarches visant l’amélioration de la sécurité économique de la diversité des femmes francophones de l’Ontario. Cette attention particulière trouve également un fondement dans le fait que les femmes ne bénéficient pas toutes dans la même mesure des progrès généraux accomplis dans le dossier de l’amélioration de leurs conditions socioéconomiques, et cela, étant donné leurs différentes réalités de vie.
Une vie associative et communautaire à améliorer …
Divers travaux ainsi que sa participation active à la gouvernance communautaire a permis à la TFFCPO de noter que le monde associatif francophone est à forte prédominance masculine et n’a pas intégré d’approche différenciée selon les genres ce qui fait en sorte que la planification du développement ne tient pas nécessairement compte des réalités et des impacts possibles sur les femmes. Des progrès doivent donc être réalisés pour faire en sorte que le développement et l’épanouissement de la communauté (éducation, petite enfance, santé, etc.) profite véritablement à toutes ses composantes. Ces progrès reposeront, d’une part, sur la reconnaissance de la nécessité de favoriser des conditions plus inclusives des réalités des femmes dans les questions de développement, et d’autre part, sur la nécessité de progresser dans la mise en place de mesures concrètes favorisant l’émergence de ces conditions.
Des enjeux qui pourraient s’intensifier à court terme …
Les mois à venir seront importants pour la collectivité francophone qui sera invitée à se mobiliser et à créer des occasions de mise en commun de connaissances, d’expertises et de ressources pour relever plusieurs défis. Une période de bilan et de planification s’annonce pour la collectivité francophone de l’Ontario : évaluation de l’Accord de collaboration entre le ministère du Patrimoine canadien et le secteur communautaire francophone de l’Ontario; définition des priorités de développement de la collectivité; élaboration d’une planification stratégique communautaire; préparation des négociations avec le gouvernement canadien en vue du renouvellement de l’Accord de collaboration; arrimage national prévu des plans stratégiques communautaires régionaux et territoriaux à la suite du Sommet sur les communautés francophones et acadiennes de juin 2007, etc.
Face à cette redéfinition possible des orientations de développement, notamment sur le plan économique, il est encore plus nécessaire et pertinent d’assurer, dès à présent, une reconnaissance et une participation accrue de toutes les femmes, dont particulièrement les aînées, les immigrantes et les membres des minorités visibles, au sein de tous les processus qui conduiront éventuellement à la mise en oeuvre d’un plan stratégique communautaire de l’Ontario français. Le cas contraire risque d’accentuer le manque déjà noté de reconnaissance des réalités des femmes francophones, et, d’engendrer un décalage plus grand entre le travail actuel réalisé par et pour les femmes et celui en cours au niveau du développement de l’Ontario français. Tout ceci minerait encore plus les possibilités qu’une diversité accrue de femmes francophones participe véritablement à la vie culturelle, économique et sociale de l’Ontario français.
Pour en savoir plus long sur le projet …
De façon générale, le projet vise à :
Améliorer les conditions socioéconomiques de la diversité des femmes au sein de la collectivité francophone ontarienne. Réaliser une série d’activités qui concourront à court et moyen terme à favoriser une meilleure reconnaissance et intégration des réalités de la diversité des femmes francophones aux processus de planification et de prise de décisions en matière de développement économique. Chercher à identifier les conditions favorables à rendre le développement économique plus inclusif en Ontario français, c’est-à-dire de permettre à une diversité de femmes francophones d’être parties prenantes de tous les processus décisionnels conduisant à l’élaboration et la planification des stratégies qui le sous-tendent.
Rôle des participantes
Quel sera le rôle des participantes à l’atelier de travail régional ?
Partager et mettre en commun leur expérience et leur expertise avec les autres participantes. Cerner des obstacles à leur participation au développement et à la vie économiques de l’Ontario. Entreprendre une démarche visant à déterminer avec plus de précision quels appuis pratiques le réseau économique francophone doit créer pour soutenir et favoriser une participation accrue des femmes francophones, et cela, dans toute leur diversité.
Est-ce que leur rôle s’arrêtera là?
Un comité de suivi d’une vingtaine de personnes sera formé à partir de la liste des participantes aux ateliers régionaux (4 participantes par région). Ce comité sera invité à collaborer à la réalisation des étapes ultérieures du projet dont notamment : élaboration d’un outil d’évaluation pour la cueillette de données sur les activités, programmes ou services bénéficiant aux femmes francophones; collaboration à la production de rapports d’étape; participation à un atelier provincial de travail avec des leaders d’organismes économiques pour collaborer à identifier les conditions d’une meilleure intégration communautaire des programmes et des services en développement économique destinés aux femmes francophones en Ontario français. Celles ne désirant pas faire partie de ce comité demeureront informées de tous les développements ultérieurs et des résultats du projet. Les responsables de la TFFCPO leur enverront toute la documentation produite.
