Diane Doré

Enseignante de formation, Madame Diane Doré est depuis plus de vingt ans, très active au sein de sa communauté sur le plan de la francophonie, de l’éducation et de la culture. Présidente fondatrice du Muséoparc Vanier, pour lequel elle se consacre depuis dix ans, elle est aussi présidente du Conseil des écoles catholiques de langue française du Centre-Est, après avoir été conseillère scolaire et conseillère municipale de Vanier. Au service de sa communauté qu’elle cherche constamment à développer et rapprocher, elle cumule de nombreuses implications communautaires dans divers organismes dont le Centre Pauline Charron, la Fondation franco-ontarienne, la Fondation de l’Hôpital Montfort, le mouvement Guides et Action Vanier. Elle a récemment reçu le prestigieux Prix « Femme chef de file en développement communautaire » par la province de l’Ontario en hommage à son leadership communautaire exceptionnel en matière d’amélioration de la vie des femmes et des jeunes filles en Ontario.

 

Questions d'entrevue

Quel est ce talent qui vous rend unique ? Comment vous a-t-il servi dans votre cheminement professionnel?

Le talent si l’on peut dire qui m’a servi tout au long de ma vie c’est celui d’aimer les gens, j’aime établir les liens avec eux, les écouter.

En tant que femme, quels sont les défis particuliers que vous avez eu à relever pour vous imposer dans le milieu de travail?

Dans l’ensemble, la femme était bien accueillit alors peu de problèmes, l’entreprise familiale j’étais la patronne encore là peu de problèmes.  Pour ce qui est de la vie politique alors là il faut gagner le respect des collègues, de nos pairs, il faut toujours se prouver.

D’où vient votre courage?

Le courage me vient de mes ancêtres, grands-parents qui travaillaient  la terre, mon père qui était forgeron à petits gages, ma mère pleine de générosité, couturière qui s’occupait de la famille et de la communauté paroissiale.

D’où vient votre détermination?

Ma détermination, je crois que je suis née avec, lorsque je m’engage je le fais sérieusement en le faisant de mon mieux.

Quels conseils auriez-vous à partager avec les autres femmes en ce qui a trait à l’équilibre travail-famille?

Dans un premier temps, établir nos priorités, garder un certain équilibre et un contrôle sur notre horaire.  Être capable de déléguer et de demander de l’aide si nécessaire.

Quel est le déclencheur dans votre parcours, c’est-à-dire qu’est-ce qui vous a conduit à choisir cette voie?

Cela dépend toujours de la voie dont il est question, si l’on parle de la vie politique, c’est surement l’amour des gens, de la communauté.  Vouloir faire une différence, et cela je l’ai réalisé alors que je gérais l’entreprise familiale (dépanneur à Vanier) et que les gens venaient jaser et qu’on essayait de régler parfois leurs problèmes.

Quelle est la réalisation dont vous êtes la plus fière?

La réalisation dont je suis la plus fière c’est surement de regarder mes trois filles Roxanne, Nathalie et Chantal qui aujourd’hui sont mariées et mère chacune de deux enfants.  Elles s’assument en tant que femme et contribuent par leur travail et leur engagement à la société.  Je crois que mon mari et moi avons réussi à leur inculquer des valeurs qui leurs servent aujourd’hui et qu’elles transmettront à leur tour.

À ce moment-ci, quelles sont vos implications communautaires?

Présentement j’assume la présidence du Conseil scolaire catholique, ainsi que la présidence du Centre Pauline Charron (plus grand centre pour ainés francophones de l’Ontario).  Présidente sortante du Muséoparc de Vanier, responsable de la soirée des bénévoles de Vanier, membre du club optimiste Vanier, membre de la chorale parroissiale St-Charles, membre du comité de la pastorale de St-Charles, membre du comité organisateur vin et fromage de la fondation franco-ontarienne.

Que faites-vous pour prendre soin de vous en temps qu’individu?

Sorties avec amies, spectacles, voyages, recevoir la famille, garder les petits-enfants.

Selon vous, votre expérience et votre expertise, quel est le secret du succès chez la femme?

C’est la capacité du « multi-tasking » adaptation facile et être capable de débrancher lorsque nécessaire.